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吉林紫鑫药业股份有限公司 2015年员工持股计划(草案)摘要

发布时间:
2015/07/16
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声明

 

本公司及董事会全体成员保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。并对公告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带的法律责任。

 

特别提示

1、吉林紫鑫药业股份有限公司2015年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划/员工持股计划”)系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《吉林紫鑫药业股份有限公司章程》的规定成立。

2、员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准,并经董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过20人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

3、员工持股计划公司员工筹集资金总额不超过3,000.00万元,资金来源为本公司员工合法薪酬、自筹资金、控股股东无息借款及其他合法合规方式等,具体方式如下:

(1)公司员工的自筹资金;

(2)控股股东无息借款。公司控股股东敦化市康平投资有限责任公司拟以其自有资金向员工持股计划参加对象提供借款支持,借款部分与自筹资金部分的比例不超过1:1,借款期限为员工持股计划的存续期。

4、员工持股计划由拟参与公司持股计划的员工成立的合伙企业自行管理,投资范围为购买和持有紫鑫药业股票。员工持股计划份额不超过3,000份,每份10,000元,单个员工必须认购整数倍份额。

5、员工持股计划涉及的标的股票来源为通过二级市场购买(包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让)等法律法规许可的方式。

6、员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,任一持有人所持有员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。

7、员工持股计划的存续期为24个月,自员工持股计划成立之日起算,员工持股计划的存续期届满后自行终止。员工持股计划的锁定期为12个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至用于持股的合伙企业名下之日起算,员工持股计划的存续期届满后自行终止。

8、公司董事会对员工持股计划进行审议且无异议后,公司将发出召开股东大会通知,审议员工持股计划。公司审议员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台,股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。

9、员工持股计划必须满足如下条件后方可实施:员工持股计划(草案)经公司股东大会批准。

 

(详细内容请见附件)